Publikacija “Leadership for a High Performing PublicService” u izdanju OECD-a analizira ulogu iskusnih javnih službenika u radu javne uprave. Publikacija navodi glavne vještine koje su potrebne za prevladavanje kompleksnih izazova u javnoj upravi te nudi model za procjenu sustava upravljanja javnim službenicima. Na kraju publikacije nalazi se zaključak s preporukama koje bi državama mogle pomoći u razvoju i upravljanju javnim službenicima.